2. Säule · Beispielrechnung

bAV-Rechner: Zukunftssicherung oder Gehaltserhöhung?

Ihr Betrieb zahlt pro Mitarbeiter bis zu 300 € im Jahr in eine Vorsorge ein, ohne Lohnsteuer. Damit ein Mitarbeiter über eine Gehaltserhöhung netto gleich viel bekommt, muss Ihr Betrieb deutlich mehr aufwenden. Hier sehen Sie den Unterschied für Ihren Betrieb.

Ihr Betrieb

Anzahl Mitarbeiter12

Beitrag pro Mitarbeiter und Jahr (€) Lohnsteuerfrei bis 300 € pro Jahr.

Annahmen anpassen

Grenzsteuersatz Mitarbeiter (%)

SV Dienstnehmer (%)

Lohnnebenkosten Dienstgeber auf Gehalt (%)

Lohnnebenkosten auf Zukunftssicherung (%)DB, DZ und Kommunalsteuer, vorsichtig angesetzt.

Möglicher Vorteil Ihres Betriebs pro Jahr – bei 300 € Vorsorge pro Mitarbeiter

Kosten Zukunftssicherung–

Kosten Gehaltserhöhung mit gleichem Netto–

Pro Mitarbeiter und Jahr
Kosten Zukunftssicherung	–
Nötige Bruttoerhöhung für gleiches Netto	–
Kosten dieser Gehaltserhöhung inkl. Lohnnebenkosten	–
Vorteil pro Mitarbeiter	–

Vereinfachte Beispielrechnung ohne Sonderzahlungen, Höchstbeitragsgrundlage und Freibeträge. Sie ersetzt keine Steuerberatung. Die Zukunftssicherung muss allen Mitarbeitern oder klar abgegrenzten Gruppen angeboten werden, die Polizze wird beim Arbeitgeber hinterlegt.

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